新西兰技术移民新政落地：与旧政策相比，到底有哪些变化？

2026年8月24日起，新西兰技术移民类别居民签证，也就是大家熟悉的 SMC，将迎来重要调整。

这次改革不仅改变学历计分，还增加两条新的移民通道，并重新调整工作经验和工资门槛规则。对于已经在新西兰工作的申请人，以及正在考虑留学、就业和移民规划的家庭来说，都值得认真关注。

作为新西兰本地移民留学机构，千帆移民留学为大家梳理新旧政策之间最重要的变化。

一、移民通道从一条变成三条

现行技术移民政策主要采用“6分制”，申请人需要通过学历、职业注册或者收入获得基础分，再结合新西兰技术工作经验凑满6分。

8月24日后，SMC 将形成三条申请路径：

1. 积分通道：继续实行6分制，但学历分值和工作经验要求发生调整。
2. 技术工作经验通道：适合具备较长相关工作经历，但学历或者注册条件不足的申请人。
3. 技工与技术人员通道：适合符合指定职业名单，并持有相关4级及以上学历的技术工人。

换句话说，新政策不再只有“学历加工作经验”这一种思路，符合条件的技术人员也可以根据职业和工作经历选择其他申请方式。

二、新西兰本地学历的优势更加明显

此次改革对新西兰本地学历给予更高认可。

例如：

• 新西兰本科学历：由原来的3分提高至5分。
• 海外本科学历：由原来的3分提高至4分。
• 新西兰硕士学历：符合本科背景及学习要求的，可由5分提高至6分。
• 新西兰研究生文凭或研究生证书：符合本科背景要求的，可获得5分。

这意味着，同样是本科学历，新西兰本地毕业生通常比海外毕业生多1分。

对计划赴新西兰读书的学生来说，专业选择、学历层级和未来职业方向，将直接影响毕业后的移民规划。

需要注意，新西兰硕士拿6分，并不是只要有硕士文凭就自动符合。申请人还须具备本科学位，并且相关硕士课程需要满足在新西兰全日制学习至少30周等要求。

三、部分申请人的工作经验要求缩短

旧政策下：

• 5分申请人需要1年新西兰技术工作经验。
• 4分申请人需要2年新西兰技术工作经验。
• 3分申请人需要3年新西兰技术工作经验。

新政策实施后：

• 5分申请人仍需要1年。
• 4分申请人缩短至1年半。
• 3分申请人缩短至2年。

因此，海外本科申请人通常可以获得4分，并在符合条件的新西兰技术岗位工作18个月后申请。

新西兰本科毕业生通常可以获得5分，完成1年符合要求的新西兰工作经验后申请。

需要特别提醒的是，新政策不能再简单套用旧制度“工作一年加一分”的算法，而应按照不同基础分值对应的工作时间判断。

四、新增两条不走传统6分计算的通道

技术工作经验通道主要要求：

从事 ANZSCO 技能等级1至3的职业，具有至少5年相关工作经验，其中至少2年为符合工资要求的新西兰技术工作经验。

普通适用岗位的工资要求为中位工资的1.1倍。

技工与技术人员通道主要要求：

从事官方指定职业，具备相关4级或以上学历，以及取得学历后累计至少4年相关工作经验，其中至少18个月为符合工资要求的新西兰工作经验。

这条通道适合部分汽车维修、焊接、木工、建筑技术、机械维修等岗位，但必须逐项核对官方职业代码和学历要求。

五、工资门槛规则更加稳定

过去，不少申请人工作期间满足工资要求，但递交居民签证时因为工资中位数上涨，面临重新调整薪资的问题。

新政策实施后，对需要累计技术工作经验的申请人，通常以开始累计合格工作经验时适用的工资门槛作为主要参考，并要求持续满足相关标准。

如果工签获批后5个月内开始工作，期间工资门槛发生上涨，符合条件者还可能适用相应过渡规则。

截至2026年8月20日，SMC 使用的工资中位数为每小时35纽币。不同通道对应的工资倍数并不相同，申请前仍需结合职业和工作起算时间具体判断。

千帆移民留学提醒

新政策并不意味着所有岗位都变得更容易移民。职业类别、学历背景、工资水平、工作年限和英语能力，仍然决定申请人适合哪条路径。

特别是计划按照旧政策申请的朋友，移民局明确提醒：如希望适用现行规则，需要在8月24日前递交 EOI；未递交的 EOI 草稿将在8月24日失效并被删除。

政策调整窗口期，更需要提前规划，避免因为职业判断或者时间安排失误影响申请。

千帆移民留学将持续关注新政实施情况，协助您评估学历、职业、工资及工作经验，找到适合自己的移民方案。